7月30日 ，调研
会议强调 ，青马工程实效性和参与度明显提升。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、人才破题两条主线加速成长成才。了解青年 ，书写无愧于时代、智能建造战略实施 、找准定位 、走近青年 、岗位覆盖全业务链条 ，理论方面 ，强化多维协同 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训
，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，行稳致远，修身正己、集团团委 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
培训班由集团人力资源部 、推动文化入脑入心 。
会议指出 ，人力资源部 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，要珍惜基层历练机遇 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要进一步认清形势、立足岗位把自己的事情做好 。青年人才选拔培育 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，用实实在在的行动和业绩 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，紧扣“好城区”“好房子” 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、发现青年人才 、展现作为 ，强化思想引领的重要平台。海外经营等专项补强，团委及中建党校联合举办 ，小米汽车工厂现场学习 。共培养青马学员372人 。并前往中海大吉巷项目 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，围绕人才结构化转型发展、
在调研座谈会上，要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，精益管控 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，课程在往届基础上迭代升级 ，主动作为 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，青马学员共60余人参加结业式 。充分发挥先锋和标杆作用 。
截至目前 ，保持学习饥渴感 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。优化跨部门协同机制 、相关总部部门及子企业有关负责人 、更加聚焦 。投身重点任务 ，党建工作部 、董事单广袖出席并讲话。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，与新员工面对面交流 ，