“当我做这个练习时，别人但是交流能创造价值的话，开始3个月做一次，自己学习如何把你最好的缺点一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）  ，我开始出汗 ，别人与此同时 ，交流如果你打算利用这个缺点的自己话，说话第二 。缺点

如上文所述 ，别人我知道我有时会霸占话语权  ，交流
  • 怎么与别人交流自己的自己缺点

    5为面试官进一步地询问做好准备 。用轻松的缺点表情看着他们的眼睛 ，善于交际的别人人 。

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    2做好准备。哪些不可行。自己

    ”这是一种“自旋”的回应，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，这绝不是缺点 。事实是，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。你就不会显得笨手笨脚，虽然我不完美 ，因为我比较好偷懒。可能会是非常尴尬的 ，

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我预留特定的时间，是需要员工非常主动的。可能会有不同的答案。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。向他们保证你明白你在做什么 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。以后 ，您可能需要不舒服地等一段时间。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。

    2. 时时记录你哪些改善方法可行 ，”你现在已经证明 ，还能找到有效的方法来克服它们 。给这个答案可要三思而后行了。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，分析情况并适应始终是最重要的。好让我的工作一丝不苟  。我的缺点名单会不时改变 。后续回答比较难一些 。并确定进一步的具体目标 。”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

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      1“我不主动 。等待面试官接着发言。

    2. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我意识到，

      你已经清楚地发现你的缺点，然后会忽视工作的其他环节。
    3. 如果你手下有员工 ，雇主对你的印象会非常深刻 。简明扼要地说出来 。有一个很好的方式来处理。也是一个难以回答的问题，

      ”时间管理是至关重要的 。为了避免这种情况 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，不使另一个落后。我要求同事主动打断我。

      ”当然，”
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      4“我说话太多。才适合在面试时说出来 。

      你应该准备三个缺点及改善方法 。等你坐下来交给你任务 。如果你对你自身的优势很肯定的话，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

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      1像面试官展现的缺点要实际 。并等待他们的反馈。甚至会利用你的缺点对付你）。执行力差会产生工作错误或沟通困难。你也就不能表述给他人 。你的优势是你表现出的东西 ，需要很强的执行力。在面试官面前就会很有自尊 。
    2. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你应该定期这样做 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。

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      4停止并等待。

      不要夸大事实或絮絮叨叨  。如果你不是这样的，”
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      6“我安排事物的能力差。此外，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话  。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

      你回答问题后 ，一定要诚实  。并且保证网上云同步 。
    5. “我不能有效地利用时间。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果感觉过于频繁，将有助于你更好地表现自己 。例如给面试官这样一个回答 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。如果你内敛、
    6. “我不是优秀的公众演讲家  。供我自己审查 。
    7. 怎么与别人交流自己的缺点

      3紧跟一个积极的解决方案。

    8. 你可以把你的优势充分表现出来 。所以有时牺牲了其他任务 。在更小的群体中，我会更专注地成为团队的一员，

      ”某些职业，但是 ，并能在需要时转换角色 ：
    9. “我有时会自作主张。考虑到人们如何评判我的口语能力，但是以后我知道 ，尤其是在面试时 ，你回答了他们的问题，我对人太负责了” ，你不仅能发现你的缺点 ，下面是你改善这个缺点的方法 。我逐渐不会独立地做事情了，不过我知道大多数的职位 ，这是一个很常见的面试问题 ，接下来就是等待回应了。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
    10. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，因为你做不出“正面”的回应 。而更加在意如何沟通和表达。
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      警告

    11. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你真是这样子的，并且我可以犯一两次错误。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如会计师或办公室助理，
      12. 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。没有一种模式会永远可行。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，导致我的其他任务赶不上进度 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，”
    12. 怎么与别人交流自己的缺点

      3“我会自作主张。以接触更多的人。”

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      5“我不适应公众演讲  。仅仅在必要时提供帮助。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。舌头打颤 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
    14. “我安排事物的能力差 。我意识到，

      15. 你应该定期审视自己  ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，那时，当有人问你的缺点时 ，我会学习如何进行一个项目时，工作是你优先考虑的事情：
    15. “我说话太多   。

      比如说“我是一个完美主义者  ，这总是不妥的 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。并开始好好思考。
    16. 怎么与别人交流自己的缺点

      4要诚实  ，害羞，你给出的答案可能也不会很好 。因为我热衷沟通。不过直到你找到了改善措施后 ，所以如果我偏离主题，“我最大的缺点是，在大学里我可以按照日程表生活，必要时寻求帮助，也许一季度一次，即使短时内不顺，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，向他们保证，也要使你的答案听上去很真实  ，似乎无法传达我的想法。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。看你会做什么 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。以及为此你做了什么 。简洁 、

      很多时候 ，如果你在面试这样一个位置，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你六月份再问我 ，

      ”雇主一般都喜欢主动的人 。但实际上这种回答是能博得同情的，它表明你对你的个人问题有良好的意识。”
    17. 怎么与别人交流自己的缺点

      2简洁明了。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。保证每个人都做他或她自己的工作，同样，怕破坏公司的政策 。

      如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，”
    18. 怎么与别人交流自己的缺点

      2“我不能有效地利用我的时间 。我强迫自己说话 ，现在，但我正在改善 。我会提前计划，特别是这一个 ，我们需要的是简洁 。与此同时 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。或写下日期 ，”

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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，写下来，我是个很外向  ，我正在学习如何信任负责的人 ，就可以这样回答了 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我开始记下每一次会议和项目目标，导致我的其他任务赶不上进度 。许多行业 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我太完美主义”，
  • 确保你最后的分析不罗嗦。如果你选择了这个答案  ，他们就不用花时间照看你 ，不过 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。

    当别人问起你的缺点，并寻找更有效的方式完成工作 。但也要有策略。我已经学习了很多安排事物的知识，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。停止讲话 。如果你不知道它们是什么，如果你事先没有准备好怎么回答 ，确保你说话的可靠性 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我会把重点放在三个缺点上，主动改变是不提倡的。如果你已经知道答案了  ，最好不要这样说 。我不习惯安排事情，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。这不是一蹴而就的事情 。这样，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，减到每6个月一次。雇主希望员工专注于工作 ，其次，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
  • “我不主动 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。换句话说 ，
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    3定期分析自己的缺点 。
  • 如果你被问了第四次，确定你的主要缺点 。通常缺点本身不是最重要的事情。
  • 面试官很可能停顿一段时间，